Виталий Егоров
Поиск и подбор спикеров
- +7 (906) 785-33-41 WhatsApp
- info@hubspeaker.kz
Рубрики: Мотивационные спикеры, Лидерство, Командообразование, Коммуникации и личная эффективность, Переговоры
Ведение группового и индивидуального коучинга первых лиц. Опыт работы в проведении тренингов, оценки и развитии персонала более 18 лет. Успешно реализованные программы развития для руководителей высшего звена и больших групп до 300 человек.
ТЕКУЩАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
- Директор по развитию Корпоративного университета «Самрук-Казына»
- Фасилитатор стратегических сессий
- Специалист по оценке потенциала и развития руководителей высшего звена
- Проводит групповой и индивидуальный коучинг для руководителей
Владимир проводит модерацию различных мероприятий, фасилитацию стратегических сессий (формирование миссии, видения, ценностей и определение стратегии), тренинги для стандартных и больших групп (100 -500 человек), дебрифинг (вывод коллективов из конфликтных/сложных ситуаций), ведет ток -шоу, мотивационные спичи.
ТЕМЫ ВЫСТУПЛЕНИЯ
- Кросскультурные переговоры прорыва
- Как построить корпоративную культуру, нацеленную на результат
- Управление изменениями – роль спонсоров проектов, роль руководителей проектов, роль агентов перемен
- Навыки решения проблем, принятия решений и управления рисками
- Управление оценкой деятельности
- Внедрение ценностей и кодекса делового поведения
- Методы мотивации и управления командами
- Лидерство в условиях перемен
- Управление людьми
- Навыки самомотивации и управления собой
- «Карусель решений»
КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ
- Управление крупными проектами с большой численностью персонала
- Разработка стратегий
- Создание корпоративных университетов
- Повышение эффективности взаимодействия лидерских команд первого уровня
ОБРАЗОВАНИЕ
Владимир окончил Московский Государственный Университет им. Ломоносова, Факультет психологии, а также, Высшее пограничное военно-политическое ордена Октябрьской Революции Краснознаменное училище КГБ СССР им. К. Е. Ворошилова.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
- 1999 - 2001 SHL Россия, консультант
- 2001 - 2003 OPL, Генеральный директор (подразделение SHL Россия, вывод на рынок компании ADC – сейчас Detech)
- 2003 - 2004 Конференц-центр «Extropolis», Управляющий партнер
- С 2004 по 2016 год Владимир занимал должность генерального директора “PDP Group CIS”, компании, специализирующаяся на предоставлении услуг в области управленческого и кадрового консалтинга. В списке клиентов - крупнейшие мультинациональные, национальные, российские и казахстанские компании. Открытые, частные и государственные. Компания работает на всем постсоветском пространстве.
КЛИЕНТЫ
Организация Объединенных Наций, Администрация президента РФ, ФНБ “Самрук – Казына”, ПАО “Татнефть”, ПAO “РОСНАНО”, Телевизионное агентство РК «Хабар»,“Philip Morris”, “Pfizer”, “Caterpillar”, “Nestle”, “MERZ”, “News Outdoor”, “ROLF”, “B&T” (Bacardi Martini Group) «Альфа –Банк”, “КазМунайГаз”,ИФК «Алемар», «КапиталЪ», Банк Развития Казахстана, ФК «Еврокоммерц», Банк Туран Алем, НУРБанк, ХК “Композит”, ГК “Мегаполис, “Yota”, и другие.
ПРИМЕРЫ ПРОЕКТОВ
- Самрук Казына, внедрение и поддержка Performance management c 2004 начиная с КазМунайГаз по сегодняшний день. Реализация программ формирования кадрового резерва, консультационная поддержка для развития топ-менеджмента
- ПАО «Татнефть», программа трансформации компании, формирование стратегии компании, оптимизация организационной структуры, актуализация ценностей, каскадирование KPI и формирование системы мотивации, ассессмент топ менеджмента компании CEO – 1, формирование кадрового резерва и обучение руководителей
- Филип Моррис (Philip Morris International), разработка многолетней программы развития для производственных менеджеров Компании в Украине. По результатам данная программа была рекомендована для реализации во всем мире, как лучшая практика в области развития лидерских качеств
- Роснано, программа формирования корпоративной культуры по совмещению ценностей государственных служащих, научных работников и представителей бизнеса
- ХК Композит, холдинг, Формирование видения и стратегии до 2040 года новой отрасли Российской Федерации - композитных материалов и последующая поддержка в области развития персонала
- Вывод на рынок бренда ADC, одного из ведущих международных лидеров в области разработки инструментов оценки персонала и тренинговых программ
- Вывод на рынок РФ издательского дома GOWER (крупнейшее британское издательство в области профессиональной бизнес литературы)- издательство«Карьера пресс»
- Вывод на рынок конференц – центра «Экстрополис» по стандартам европейской ассоциации конференц-центров
ФАКТЫ
- Владимир имеет большой опыт реализации сложных, комплексных задач по разработке стратегий, оценке и обучению персонала, организационному проектированию и созданию корпоративных университетов.
- Более 15 лет опыта работы в консалтинге, проведение стратегических сессий, оценка и обучение топ-менеджеров.
Языки
- Казахский
- Русский
- Английский