Артём Мушин-Македонский

Поиск и подбор спикеров

Как быстро получить подборку спикеров или узнать гонорар?

1783

Рубрики: Сторителлинг, HR, Лидерство, Продажи, Обучение, Коммуникации и личная эффективность, Личный бренд, Предпринимательство, Командообразование, Маркетинг, PR и реклама, Управление изменениями, Коммуникации, Управление персоналом

ТЕКУЩАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Обучает стратегическому сторителлингу – превращает истории в инструмент эффективного общения и развития людей, команд и организаций.
Проводит разговоры у костра для развития бизнеса – через истории помогает сформулировать миссию, ценности, видение, стратегию, сплотить команду, создать исторические продукты и решения.

О СПИКЕРЕ

Основатель Historia Academy, эксперт по стратегическому сторителлингу и работе с историями в организациях.
Первый в России член международной ассоциации сторителлеров National Storytelling Network. Член совета директоров группы Storytelling In Organizations.
Автор книги «Нарративное Лидерство: искусство вдохновлять и убеждать с помощью историй» (Альпина, 2022).
Обучил стратегическому сторителлингу 5000+ человек из 100+ российских и международных компаний, в том числе СБЕР, Яндекс, Альфа-Банк, Sanofi, НЛМК, Mondelez, Danaflex, Boehringer Ingelheim, Ростелеком, Газпромнефть, ОМК, IBS, X5.

АВТОРСКИЕ ПРОЕКТЫ

Historia Academy – первая в России консалтинг-компания в области стратегического сторителлинга и работы с историями в организациях. Основана в 2019 году, 100+ российских и международных клиентов, 500+ проведенных проектов.
Международная конференция по сторителлингу – с 2020 по 2026 Артём организовал и провел 6 конференций с участием 100+ спикеров из 20 стран на 10’000+ слушателей.
Книги: «Найди свою историю» (Деловая литература, 2021), «Нарративное лидерство: искусство вдохновлять и убеждать с помощью историй» (Альпина Pro, 2022).
Методологии и наборы карт: Методология И.С.К.Р.А. для работы с корпоративной культурой через истории, наборы карт «Колода лидерских историй» и «Раз, два, три, история – свети!», бизнес-игры «Стори-Лидер» и «Время храбрых»
Блокноты для письменных практик, основанных на историях: «Созвездие историй», «Новая строчка зрения» Telegram канал «Заметки собирателя историй», 5000+ читателей.

ОБРАЗОВАНИЕ

2011-2015 – бакалавр психологии (красный диплом), специальность: «Организационная психология», НИУ-ВШЭ.
2015-2016 – Профессиональная подготовка «Бизнес-тренер», Институт Практической Психологии при НИУ-ВШЭ

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

2017 – «Тренинг Трансформационных Тренеров», «Визуальная фасилитация и скрайбинг для продвинутой работы с командами», Insight Group
2018 – Программа «Основы фасилитации», Росбанк
2019-настоящее время – Обучение у ведущих бизнес-сторителлеров мира в рамках личных консультаций, интервью и совместных проектов: Шон Каллахан, Пол Смит, Карен Дитц, Дэвид Хатченс, Лори Сильверман, Даг Липман, Лин Графт, Анджали Шарма и другие.
2020-2021 – курс «How to Grow Your Story», первая и вторая ступень, Даг Липман
2026 – тренинг «Art of Hosting and Harvesting Meaningful Conversations», Мэри Элис Артур

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Обучение стратегическому сторителлингу – применению историй для решения рабочих задач. Обучение подбирается под задачи группы – разработаны программы для предпринимателей, топ-команд, линейных руководителей, команд продаж, наставников и менторов, маркетологов, продуктовых команд, тренеров и методологов обучения, HR и внутренних коммуникаций, команд онбординга и адаптации, амбассадоров компании, кадрового резерва, внутренних спикеров.
Проведение разговора у костра – целенаправленного обмена историй для осмысления происходящего, поиска ответов на значимые вопросы и решения задач. Самые частые темы разговоров у костра: формулирование / обновление миссии, формулирование / обновление ценностей, укрепление корпоративных ценностей, формулирование лидерских принципов, создание / углубление кодекса сервиса, генерация исторических продуктов и услуг, рефлексия результатов работы и сложного опыта, сплочение команды, сплочение руководителей, обмен опытом и поиск лучших практик, подготовка к коммуникации стратегии и изменений, укрепление Well-Being и профилактика выгорания
Проведение стори-интервью – управляемый разговор с первым лицом компании, построенный вокруг реальных историй и направленный на укрепление личного бренда и бренда компании.
Подготовка и проведение стори-дискуссии – модерируемый разговор нескольких участников, построенный вокруг личных историй и опыта. Стори-дискуссия позволяет обсуждать стратегию, изменения и сложные темы более открыто и человечно.

ТЕМЫ ВЫСТУПЛЕНИЙ

Нарративное лидерство: история как инструмент управления через смыслы, а не приказы и регламенты.
Нарративный директор: от рассказывания историй для влияния до создания исцеляющих исторических моментов. 9 техник работы с историями на благо компании
3 истории для эпохи неопределенности: как с помощью историй вовлечь сотрудников в работу, донести ценности прояснить изменения, чтобы команда была единым целым в эпоху перемен?
Стратегический сторителлинг: как превратить историю в инструмент эффективного общения и убеждать без давления?
7 историй для B2B продаж: как с помощью историй создать доверие, представить продукт, отстроиться от конкурентов, придать потенциальному желание что-то менять и уверенность в сотрудничестве?
Разговор у костра как инструмент развития команды и компании: как помочь вашим людям рассказать друг другу истории и через разговор добиться устойчивых изменений к лучшему?
Термоядерное обучение: как встроить истории в тренинг, чтобы вдохновить людей меняться, а не принуждать участвовать в обучении?
Исторический предприниматель: как лидерам проектов и предпринимателям с помощью историй вовлекать людей в проект и вдохновлять присоединяться к своему делу?
Стратегический сторителлинг в HR: как использовать истории на всех этапах работы с командой, от развития бренда работодателя и подбора до exit-интервью?
Доверие нового уровня: как через работу с историями создать в команде глубокое доверие и атмосферу психологической безопасности?
Восстановление через смыслы: какие истории могут помочь вашим коллегам справиться с выгоранием и вернуть себе вовлеченность в работу и гордость за свое дело?
Человекоцентричная культура: как перестать «внедрять» и «раскатывать» ценности и начать укреплять культуру вместе с командой с помощью методологии И.С.К.Р.А.?
Топ-100-ри. Как помочь топ-менеджерам рассказать истории, которые нужны вашей команде и компании без привлечения тренеров по публичным выступлениям?
СториДуинг: как создавать продукты и услуги, про которые люди захотят рассказывать истории?
Историческая реклама: почему одни рекламные ролики набирают охваты, а другие остаются неудел и как с помощью историй сделать свою рекламу легендарной?
Историческая стратегия: как через истории донести до каждого члена команды, куда идет компания и что важнее всего прямо сейчас?
Живые ценности: как через истории перенести ценности компании с бумаги в действия сотрудников.
Сервис, о котором слагают легенды: как через работу с историями вдохновлять коллег на поступки, истории о которых рассказывать будут с радостью рассказывать ваши клиенты и гости?

ПРЕИМУЩЕСТВА ВЫСТУПЛЕНИЙ

Артем в своих выступлениях сочетает живой интерес к историям и понимание того, что сами по себе истории никому не нужны – это лишь инструмент для решения ваших задач. Именно поэтому подготовка каждого выступления Мушина-Македонсокого начинается с вопроса: «Чего вы хотите добиться или что вы хотите изменить в своей организации?».

Этот подход сделал Артема признанным экспертом по стратегическому сторителлингу и привел к выступлениям на ведущих конференциях и мероприятиях, среди которых HR EXPO, «Лидеры России», Learning Elements, а также преподаванию на программах СберУниверситета, Сколково, МИРБИС и РЭУ им. Плеханова.

На момент публикации (29 июля 2026) Артем дважды входил в топ-50 тренеров по версии журнала «Управление персоналом», а также является первым в России лауреатом премии ORACLE StoryBridge Award от ассоциации National Storytelling Network за вклад в развития сторителлинга в организациях.

УВЛЕЧЕНИЯ

Ведение личного дневника историй
Коллекционирование видеозаписей живых костров для проведения разговоров у костра
Ведение визуальных конспектов прочтенных книг

ЯЗЫКИ

Русский
Английский

Теги: Лидерство, HR, Сторителлинг, Storytelling, Истории в бизнесе, Эффективные коммуникации, Деловые коммуникации, Продажи, Клиентоориентированность, Тренер, Корпоративное обучение, Развитие сотрудников

Видео